Wir reinigen, zerkleinern, schleudern, schockfrosten und füllen ab — in echter Handarbeit, in einem Team aus Menschen mit und ohne Behinderung. Die Lohnkempe GmbH ist ein eigenständiger Lohnabfüllbetrieb mit inklusiver Belegschaft mit Sitz in Heuchelheim, hervorgegangen aus dem Lebensmittelgroßhandel Zeydler.
Die Gießener Allgemeine berichtet über die Lohnkempe GmbH und ihren Geschäftsführer: einen Unternehmer, der Menschen mit Behinderung beschäftigt — und der jetzt für eine der wichtigsten Inklusionsauszeichnungen des Landes Hessen nominiert ist.
Mit dem Hessischen Landespreis für Inklusion im Arbeitsleben ehrt das Hessische Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales seit 2006 Unternehmen, für die Inklusion selbstverständlich zum Arbeitsalltag gehört. Die Lohnkempe GmbH ist als Unternehmen vorgeschlagen, das Menschen mit Behinderung gezielt in der Lebensmittelverarbeitung beschäftigt.
GA Zum Original-ArtikelDie Lohnkempe GmbH ist 2024 als eigenständiges, inklusiv geführtes Unternehmen aus dem Lebensmittelgroßhandel Zeydler hervorgegangen — mit klarem Auftrag: faire Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Wir sind ein klassischer Lohnabfüll- und Lohnverpackungsbetrieb in der Lebensmittelindustrie. Auftraggeber bringen ihre Rohwaren — wir reinigen, zerkleinern, schleudern, frosten, füllen ab und etikettieren. Sorgfältig. In kleinen Chargen. Von Hand.
Was uns unterscheidet, ist das „Wer": Bei uns arbeiten Menschen mit Assistenzbedarf Schritt für Schritt mit ihren Stärken an echten Aufträgen — nicht in einer Werkstatt, sondern in einem produzierenden Unternehmen mit Lieferdruck, Qualitätsstandards und realer Wertschöpfung.
Dass wir bereits im ersten vollen Geschäftsjahr für den Hessischen Landespreis vorgeschlagen wurden, ist für uns Bestätigung — und Auftrag zugleich.
Wir verarbeiten die Original-Kräutermischung der Frankfurter Grünen Soße — Borretsch, Kerbel, Kresse, Petersilie, Pimpinelle, Sauerampfer und Schnittlauch. Sortieren, reinigen, fein schneiden, abfüllen, schockfrosten. Auch andere frische Kräuter sind möglich.
g.g.A. – Geschützte geografische Angabe
Schonendes Schleudern, Sieben, Klären und Abfüllen — auch in individuellen Etiketten und Gebindegrößen für Imkereien und Marken.
Aroma, Farbe, Vitamine erhalten — ohne Konservierungsstoffe.
Jeder Mensch hat eine besondere Fertigkeit. Man muss sie nur herausfinden.Sascha Greiner · Geschäftsführer
Vom Großgebinde in den Verkaufskarton, vom Display zum Endkundenregal: Wir konfektionieren, etikettieren, verpacken um — auch Sets, Aktionsware und Geschenkboxen.
Pilotaufträge, Testchargen, Sonderaktionen — gerne.
ⓘ Aus Datenschutzgründen wird das Video erst nach Ihrer Einwilligung geladen
(Embed über youtube-nocookie.com). Erst dann werden Daten an YouTube/Google übertragen.
Tipp: Falls beim Start kein Ton zu hören ist, im YouTube-Player unten links auf das Lautsprecher-Symbol klicken (Browser-Schutz gegen Auto-Audio).
Direkt zum Video: youtu.be/Bh3QsSFbN7g
Inklusion am Arbeitsplatz ist mehr als soziale Verantwortung. Sie ist strategischer Beitrag zur sozialen Dimension nachhaltigen Wirtschaftens. Wer Nachhaltigkeit ernst nimmt, muss nicht nur ökologisch und ökonomisch handeln — sondern faire, chancengerechte und vielfältige Arbeitswelten schaffen.
Bei Lohnkempe ist das keine Imagefrage, sondern Geschäftsmodell. Kurze Transportwege, regionale Zutaten und ein inklusives Arbeitsumfeld sind Teil eines ganzheitlichen Ansatzes — ökologisch, ökonomisch und sozial.
Wir brauchen mehr Inklusion, Respekt und Teilhabe für Menschen mit Behinderung — und mehr Sichtbarkeit. Sascha Greiner ist ein starker Partner für Inklusion."
Dirk Oßwald · Vorstand Lebenshilfe Gießen
Gießener Zeitung, 09/2025
Inklusion gelingt, wenn viele Hände mit anpacken. Wir arbeiten eng mit etablierten Trägern, Bildungswerken und der Arbeitsverwaltung zusammen — von der ersten Beratung bis zum dauerhaften Arbeitsplatz.
Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft — Qualifizierung & berufliche Eingliederung
Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber — Beratung zu Inklusion am Arbeitsmarkt
Internationaler Bund — Träger für Inklusion, Bildung & soziale Arbeit
Arbeitsvermittlung & Fördermöglichkeiten für inklusive Beschäftigung
Begleitung von Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz
Über 3.000 begleitete Menschen mit und ohne Behinderung
Die Gießener Allgemeine berichtet über die Lohnkempe GmbH aus Heuchelheim und ihren Geschäftsführer, der für den Hessischen Landespreis für Inklusion im Arbeitsleben 2026 vorgeschlagen wurde.
Im Mittelpunkt des Berichts steht der Weg vom Regionalgroßhandel Zeydler hin zur eigenständigen Lohnkempe — ein Schritt, der zeigt, wie inklusive Arbeit ein produzierendes Unternehmen prägen kann, ohne dass Lieferdruck und Qualitätsanspruch leiden.
Vollständigen Artikel lesenBeim bundesweiten Aktionstag „Schichtwechsel" tauschten Sascha Greiner und Christian Maus (Zentralküche der Lebenshilfe Gießen) für einen Tag die Arbeitsplätze.
Maus erlebte bei Zeydler in Heuchelheim mit, wie Grüne-Soße-Kräuter von Hand zerkleinert, abgefüllt und schockgefrostet werden. Greiner portionierte in der Zentralküche Spätzle und Bratensoße — und nahm wertvolle Ideen mit zurück. Bundesweit nahmen 370 Werkstätten mit 4.800 Menschen am Aktionstag teil.
„Wir brauchen mehr Inklusion, Respekt und Teilhabe für Menschen mit Behinderung — und mehr Sichtbarkeit. Sascha Greiner ist ein starker Partner für Inklusion." — Dirk Oßwald, Vorstand Lebenshilfe Gießen
Beim DUOday im Landkreis Gießen öffnen Unternehmen ihre Türen für Menschen mit Beeinträchtigung. Ein Mensch mit Behinderung arbeitet einen Tag lang gemeinsam mit einer/m Beschäftigten im Betrieb — als echtes Duo auf Augenhöhe.
Wir haben am DUOday teilgenommen und ein Tages-Duo bei uns aufgenommen. Die Aktion wird vom Landkreis Gießen, der Lebenshilfe Gießen und der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) gemeinsam organisiert.
„In Zeiten des Fachkräftemangels ist es umso wichtiger, die Inklusion auf dem Arbeitsmarkt zu unterstützen." — Frank Ide, Sozialdezernent Landkreis Gießen
Artikel im Gießener AnzeigerUnabhängiges Lebensmittel-Audit durch SGS Institut Fresenius. Geprüft nach den Kriterien der Gesellschaft für Konsumgüterforschung für lebensmittelverarbeitende Betriebe — und mit positivem Ergebnis bestanden.
Regional-Siegel des Landes Hessen. Steht für transparente Herkunft, kontrollierte Qualität und kurze Wege zwischen Feld, Werk und Handel — ausgezeichnet vom Hessischen Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz.
Hessisches Bio-Regional-Siegel — für Verarbeitungsbetriebe, die ökologisch erzeugte Rohwaren regional weiterverarbeiten. Doppelt geprüft: regional und bio.
Anerkannter Verarbeitungsbetrieb gemäß EU-Öko-Verordnung. Erfüllt die strengen Vorgaben für Bio-Lohnabfüllung, Bio-Konfektionierung und Bio-Schockfrostung — kontrolliert durch akkreditierte Öko-Kontrollstelle.
Wir verarbeiten die Original-Kräutermischung der Frankfurter Grünen Soße und werden nach den Vorgaben der geschützten geografischen Angabe (g.g.A.) geprüft. Die Anerkennung sichert Herkunft, Rezeptur und Verarbeitungsqualität — vom Feld bis zum Tiefkühlregal.
Die Lohnkempe GmbH unterliegt mehreren staatlichen Aufsichts- und Kontrollbehörden. Diese überwachen Hygiene, Verarbeitungsstandards und die Einhaltung der geschützten Bezeichnungen.
Lebensmittelgroßhandel mit Schwerpunkt auf regionalen Spezialitäten — Honig, Kräutermischungen, TK-Beeren und Gemüse, Speiseeis und exklusiven Marken. Geschäftsführer: Sascha Greiner. Sitz: Heuchelheim, gleicher Standort.
zeydler.de
Spezialist für hochwertige Algen-Produkte und funktionelle Lebensmittel. Die Lohnkempe übernimmt für den Algenmarkt Verarbeitungs- und Konfektionierungsschritte — präzise, sorgfältig, in kleinen Chargen.
Dr. Frank Winter AlgenmarktDie Lohnkempe verbindet handwerkliche Sorgfalt mit echter Inklusion — wir schätzen die Verlässlichkeit und das Engagement des Teams sehr.
Für die VR Bank Lahn-Dill produzieren wir frische Obstbecher für die Mitarbeitenden in den Filialen. 250 g pro Portion — Äpfel, Weintrauben, Melone, Mandarinen, Mango. Bereits gewaschen und in mundgerechte Stücke geschnitten.
Vitaminversorgung im Büro — einfach perfekt. Kein Schälen, kein Schneiden, keine Wartezeit. Frischer Snack direkt aufs Banktisch oder ins Beratungsgespräch — energiereich, gesund, motivierend.
Obstkorb 2.0 🍏🍐🫐
Über den Winter gibt es nun einmal wöchentlich für alle Kolleginnen und Kollegen der VR Bank Lahn-Dill frisches Obst. 🧡💙
Mundgerecht und natürlich regional portioniert vom Inklusionsbetrieb unseres Kunden Zeydler GmbH by Sascha Greiner. Eine tolle Idee mit vielen Gewinnern. 💯🙌
Genau das Richtige bei trübem Wetter und den bevorstehenden, kalorienreichen Feiertagen. 🍗🥂🍖🥩🥓
#leckerswars #gesundisses
Gemeinnütziger Träger mit über 3.000 begleiteten Menschen mit und ohne Behinderung. Gemeinsame Aktionen wie der bundesweite „Schichtwechsel" bringen Werkstätten und allgemeinen Arbeitsmarkt auf Augenhöhe zusammen.
lebenshilfe-giessen.deIndustriegebiet Heuchelheim, direkt an der B 429 / B 49 — gute Anbindung für LKW & Speditionen.
